疫情期间公司降薪，但未说明具体原因，是否违法？

1小时前来自广州的网友 158****4423

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷法律援助

公司降薪需有合法理由并告知员工，若未说明原因且无协商，可能构成违法。

回复时间：2026.04.30 05:42

劳动纠纷专业法务

员工可要求公司提供书面说明，如无法提供，可向劳动监察部门投诉。

回复时间：2026.04.30 06:04

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