涉外劳动纠纷中，如何保护员工的隐私？

涉外劳动纠纷中，员工隐私保护需符合所在国法律，公司不得非法收集、使用或泄露员工个人信息。

建议在劳动合同中加入隐私保护条款，并定期培训员工了解其隐私权利和维权途径。