劳动者因精神疾病被辞退，是否属于违法解除？

用人单位在劳动者患病期间解除劳动合同需符合法律规定，否则可能构成违法解除。

劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供医疗证明以维护自身合法权益。