公司单方面强制员工离职，员工如何通过法律途径维权？

公司未依法解除劳动合同，员工可主张违法解除赔偿，并要求继续履行合同或获得经济补偿。

建议员工保留劳动合同、工资单、解雇通知等材料，并向劳动仲裁委员会申请仲裁。