劳动纠纷中，公司指控员工旷工，但证据不足，律师能怎么做？

2026.05.13 14:33 来自西安的网友 158****8751

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷资深顾问

律师可指出公司提供的考勤记录存在漏洞，或未能证明员工确实未履行工作职责。

回复时间：2026.05.13 14:34

劳动纠纷专业顾问

建议员工提供请假记录、工作日志或与公司沟通的证据，以证明自己并未旷工。

回复时间：2026.05.13 15:02

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