【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位的降职行为违法或造成员工实际损失,员工可以依法要求赔偿。
赔偿金额需根据实际影响和证据确定,建议在仲裁申请中明确赔偿请求和依据。