员工被降职后，单位未调整工资，是否可以提起仲裁？

如果降职未改变岗位职责但工资被降低，员工可认为单位违反合同约定，申请劳动仲裁。

建议先查看劳动合同中关于薪资调整的条款，并与单位协商，协商不成再考虑仲裁途径。