公司能否以绩效考核为由降职员工？

2026.05.17 03:06 来自武汉的网友 139****0723

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷律师团队

公司可以依据绩效考核结果调整岗位，但需确保考核过程公正、透明，并提供合理依据。

回复时间：2026.05.17 03:08

劳动纠纷法律援助

员工对考核结果有异议时，应及时提出申诉，保留相关记录以备后续维权。

回复时间：2026.05.17 03:37

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