试用期员工被调岗并降薪，是否合理？

试用期内公司可以调整员工岗位，但若因此降薪，必须与员工协商一致，并确保新岗位与新工资符合劳动合同约定及法律规定。

员工若对调岗降薪有异议，应尽快与公司沟通，确认调整是否合法。如协商无果，可收集证据并寻求法律途径维权。