劳务派遣员工在用工单位怀孕后，是否可以要求经济补偿？

2026.05.10 11:20 来自南京的网友 186****9345

报告编码：NO.20260510*****

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劳动纠纷专业法务

若用工单位或派遣单位因员工怀孕而违法解除劳动合同，员工有权要求经济补偿。

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劳动纠纷律师团队

建议员工在维权前咨询专业律师，了解自身权利，并通过合法途径主张经济补偿。

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