调岗后员工因心理问题请假，公司是否可以强制解除合同？

公司不能仅因员工请假就强制解除合同，需确保调岗行为合法，并履行相关解除程序。

员工应提供请假原因的证明，如医生诊断书，同时可向劳动监察部门投诉公司的不当行为。