公司调岗是否必须考虑员工的心理承受能力？
报告编码：NO.20260518***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调岗应考虑员工的合理诉求，包括心理状态。若调岗行为明显不合理，员工可依法提出异议。
员工可向公司提交书面说明，表明调岗对其心理健康的负面影响，同时寻求第三方调解或法律支持。
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