员工因怀孕被调岗，是否会影响其晋升机会？

根据劳动法，公司不得因员工怀孕而进行不合理的调岗或影响其晋升机会。此类行为可能构成就业歧视，员工有权依法维权。

建议员工与公司沟通，明确调岗是否与怀孕有关，并保留相关证据。如遇不公，可向工会或劳动仲裁机构寻求帮助。