员工在离职后公开贬低公司产品，是否属于商业诋毁？

57分钟前来自杭州的网友 158****4399

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劳动纠纷律师团队

员工离职后发表的言论若涉及虚假信息或恶意中伤，可能构成商业诋毁。

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劳动纠纷资深法务

企业可收集相关证据，通过法律途径追究责任，同时注意言论是否超出合理批评范围。

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