【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位因拆迁涉及员工安置补偿,且未按法律规定支付,员工可以申请劳动仲裁维护权益。
在申请仲裁前,应准备好劳动合同、单位承诺补偿的书面材料及未支付的证明,以增强维权力度。