员工被裁员时，公司是否可以以解散为由规避赔偿？

公司解散属于法定终止劳动合同的情形之一，但员工仍可依法获得经济补偿，不能单方面规避赔偿责任。

建议员工在公司解散前与清算组确认补偿方案，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁。