劳动合同中规定工资每月15日发放，但公司拖延，员工应如何应对？

公司未按约定时间支付工资可能违反劳动法，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

收集工资发放记录和劳动合同，与公司沟通并要求书面说明原因，必要时寻求法律援助。