员工因公司拖欠绩效奖金而提出离职，是否可以要求赔偿？

如果公司无正当理由拖欠绩效奖金，员工因此离职可依法要求赔偿，包括未支付的奖金和经济补偿。

建议员工在离职前与公司协商解决，并保留绩效考核记录、奖金发放承诺等书面材料作为证据。