调岗后员工工作内容不符，可以要求赔偿吗？

若调岗后工作内容与劳动合同约定不符，员工可要求公司恢复原岗位或支付相应赔偿。

建议员工与公司沟通调岗的合法性，如公司拒绝合理协商，可向劳动仲裁机构申请维权。