员工因降职后心理问题严重，能否申请病假或医疗期？

员工因心理问题申请病假需提供医疗机构的证明，公司应依法批准并保障其医疗期权益。

建议员工及时就医并提交病假申请，同时与公司协商工作安排，避免因未请假而被认定为旷工。