公司以经营困难为由拖欠工资，员工该如何维权？

即使公司声称经营困难，拖欠工资仍属违法，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

建议员工收集公司经营状况的相关证据，如财务报表或公告，以支持维权主张。