公司降薪后员工提出异议，公司是否必须补发之前的工资差额？

47分钟前来自广州的网友 138****1118

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劳动纠纷法律援助

公司若无合法依据单方面降薪，员工提出异议后，公司应当补发之前的工资差额。

回复时间：46分钟前

劳动纠纷律师团队

建议员工以书面形式提出异议，并要求公司提供降薪的合法依据，以便后续处理。

回复时间：30分钟前

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