劳务派遣合同到期后员工不续签怎么办？

合同到期后员工不续签，视为双方劳动关系自然终止，用工单位无需额外支付补偿，但应依法办理离职手续。

建议用工单位提前与员工确认续签意愿，避免因员工临时决定离职而影响正常工作安排。