非全职员工在工作中受伤，单位要求签署放弃赔偿协议，合法吗？

单位要求员工签署放弃赔偿协议的行为可能无效，员工仍可依法申请工伤赔偿。

建议不要轻易签署此类协议，如已签署，可向劳动监察部门或法院申请撤销，以维护自身权益。