非全职员工在加班时受伤，如何申请赔偿？

非全职员工在加班期间受伤，若属于工作原因，可申请工伤赔偿。单位应依法承担相关责任。

建议在受伤后及时就医并保留加班记录，向单位提交书面报告，同时联系当地社保部门进行工伤认定。