员工离职后，公司能否单方面修改劳动合同的付款方式？

劳动合同的付款方式属于核心条款，变更需经劳动者同意，离职后无法律约束力。

如涉及工资结算或补偿金支付，公司应按原合同执行，否则劳动者可申请劳动仲裁维权。