劳动合同期满后，公司未续签但继续用工怎么办？

合同期满后继续用工视为形成事实劳动关系，公司需依法承担相应的法律责任。

建议保留工资支付记录和工作证据，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。