公司员工因家暴受伤，能否申请工伤认定？

家暴通常不属于工伤范畴，但如果是在工作时间、工作场所内因履行工作职责而遭受暴力，可能被认定为工伤。

建议及时向单位报告情况，并保留相关证据，由单位协助向当地社保部门申请工伤认定。