员工与公司因劳动合同产生纠纷，应该走仲裁还是法院？

劳动纠纷一般需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。仲裁是前置程序，不可直接起诉。

在申请仲裁前，应准备好劳动合同、工资单、考勤记录等证据材料。建议通过单位内部调解或劳动监察部门介入，尽量避免仲裁和诉讼。