工伤期间工资发放被认定为违法行为，单位会面临什么后果？

单位若违法拖欠工伤期间工资，可能被责令改正并处以罚款，严重者可能涉及刑事责任。

员工可向劳动监察部门举报，也可通过司法途径追究单位及相关责任人的法律责任。