【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径要求公司停止侵权并赔偿损失。
建议保留公司侵犯隐私的证据,如监控录像、聊天记录等,以便后续维权使用。