合同中约定的工作岗位与实际不符，如何维权？

如果合同约定的岗位与实际工作明显不符，可能构成违约，可向法院或仲裁机构申请维权。

建议先与对方协商解决，协商不成时保留相关证据，如岗位描述、工作安排记录等，以便后续维权。