没有签劳动合同，但参加了单位组织的培训，受伤能算工伤吗？

2026.05.07 09:07 来自杭州的网友 186****6433

报告编码：NO.20260507*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

参加单位组织的培训属于履行工作职责的一部分，若在此期间受伤，可视为工伤。

回复时间：2026.05.06 21:20

劳动纠纷顾问团队

应收集培训通知、签到记录、培训内容等材料，用于工伤认定申请。

回复时间：2026.05.06 22:14

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