员工因特许经营合同纠纷被解雇，是否合法？

如果员工因合同纠纷被解雇，需确保解雇理由与工作表现或合同履行相关，否则可能构成违法解除。

建议员工保留相关证据，如合同、沟通记录等，必要时可申请劳动仲裁维护自身权益。