【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
仲裁委员会会根据员工提供的打卡记录、工作日志或同事证言等材料来判断加班时间。
如果单位否认加班,员工应尽量收集能证明加班事实的电子或书面证据。