【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁要求支付。
保留劳动合同、工资单、考勤记录等材料,作为维权的重要依据,同时可寻求工会或律师的帮助。