【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
年终奖属于员工福利的一部分,公司取消需有合理依据,否则员工可依法主张权利。
建议员工查看劳动合同或公司制度,确认年终奖是否为固定福利,再决定是否提出异议。