调岗后公司取消员工原有的补贴，是否属于违法行为？

公司取消员工原有补贴需有合法依据，若调岗后无合理理由减少福利，可能构成侵权。

员工可要求公司提供调岗及福利调整的书面说明，若无法达成一致，可寻求法律援助。