员工因商业贿赂被辞退，是否可以要求经济补偿？

如果员工因严重违反公司规章制度被辞退，通常无权要求经济补偿，但公司需提供充分证据支持其决定。

建议公司在辞退前进行调查并保留相关记录，确保处理程序合法合规，避免劳动仲裁风险。