劳动合同到期后公司不续签，我能否要求赔偿？

劳动合同到期后，公司不续签属于合法终止行为，但需支付经济补偿，具体金额根据工作年限和工资计算。

建议您与公司协商补偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。