【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工不能无正当理由拒绝上班,但可以就调岗的合理性提出异议并要求补偿。
建议通过书面方式与公司沟通,保留相关证据,避免因旷工被认定为自动离职。