劳动纠纷中，外企员工的工资因汇率波动被调整，是否合法？

工资调整需符合劳动合同约定及当地劳动法规。若因汇率波动单方面调整工资，可能构成违约或违法行为。

员工可先与企业协商，要求提供调整依据；协商无果时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。