员工在加班期间受伤，但未签订劳动合同，公司是否免责？

2026.05.17 04:04 来自武汉的网友 186****4365

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷法务团队

即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，公司仍需承担工伤责任。

回复时间：2026.05.17 04:05

劳动纠纷资深顾问

建议员工尽快收集工作证据，如工资支付记录、工作安排通知等，以确认劳动关系。

回复时间：2026.05.17 04:18

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