【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司长期拖欠工资,员工可以依法提出解除劳动合同,并要求支付拖欠工资及经济补偿。
建议保留工资条、考勤记录等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。