【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤致残,公司应当依法支付一次性伤残补助金,具体金额根据伤残等级确定。
建议公司及时为员工申请工伤认定,并与社保部门沟通赔偿流程,确保合法履行义务。