员工因公司内部暴力事件受伤，能否要求精神损害赔偿？

若公司未尽到安全保障义务，员工可依法主张精神损害赔偿，作为对身心伤害的补偿。

建议员工保留相关证据，如医疗记录、证人证言和公司管理疏漏的材料，以支持赔偿请求。