【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工可以依法提出辞职,并要求公司支付拖欠工资及经济补偿。
辞职前应保留工资单、劳动合同等证据,并向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。