员工因公司过错受伤，可以要求哪些赔偿？

员工因公司过错受伤，可以要求医疗费用、误工费、护理费以及精神损害赔偿等合理补偿。

应尽快向劳动保障部门申请工伤认定，并保存医疗记录和公司相关责任证据，以便后续维权。