公司员工因家暴行为影响工作，公司是否有权解除劳动合同？

公司不能仅因员工遭受家暴而解除劳动合同，除非员工的行为严重违反公司规章制度。

公司应依法保障员工权益，同时可提供必要的支持，如心理咨询或法律援助服务。