【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤期间公司应当继续支付工资,停发工资可能构成违法行为,员工有权要求补发。
建议保存工资发放记录和停工通知,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。